什么是工会医疗互助金 工会职工医疗互助金的常见问题

工会医疗互助金，全称为工会职工医疗互助保障基金，是工会组织为广大职工提供的一种互助互济的医疗保障形式，它旨在通过集体力量，帮助职工解决因疾病或意外伤害导致的医疗费用负担，提高职工抵御大病风险的能力，下面，我将详细介绍什么是工会医疗互助金，以及一些常见的关于工会职工医疗互助金的问题。

工会医疗互助金是一种非营利性的互助保障制度，由中华全国总工会倡导组织，广大职工自愿参加，它具有保费低廉、保障力度较大、手续简便、赔付及时、管理规范等特点，通过缴纳一定的互助金，职工可以在遭遇疾病或意外伤害时，获得相应的医疗费用补助。

以下是关于工会职工医疗互助金的常见问题：

1、谁可以参加工会医疗互助？

答：凡是在我国参加职工基本医疗保险，且工会组织关系明确的在职职工，均可参加工会医疗互助，一些地方的政策还允许新就业形态劳动者、农民工等参加。

2、工会医疗互助金的缴费标准是多少？

答：工会医疗互助金的缴费标准由各地总工会根据实际情况制定，每人每月需缴纳一定的互助金，具体金额可能因地区、单位而异，部分地方总工会会对参加活动的职工给予一定的补贴。

3、参加工会医疗互助后，如何申请互助金？

答：当职工发生疾病或意外伤害需要就医时，可在当地医保定点医院就诊，出院时，持医保卡结算，系统会自动扣除互助金，部分地区实现了“一站式”结算服务，职工无需另外申请，即可在出院时直接获得互助金补助。

4、工会医疗互助的报销比例是多少？

答：工会医疗互助的报销比例各地政策不同，具体报销比例根据当地总工会制定的规定执行，门诊医疗费用在基本医疗保险支付范围内，由职工承担的自付部分，可以按照一定比例报销；住院医疗费用同理，部分特殊人群（如劳模、特困职工等）可以获得更高的报销比例。

5、参加工会医疗互助后，如果单位出现多划款或少划款现象，如何处理？

答：如果参保单位出现多划款现象，超出金额原则上退回至原账户，若原账户为财政零余账户等特殊原因，需提供和参保单位相同抬头的可入账账户，如果参保单位出现少划款现象，补足少划款部分金额后将相关凭证上传提交即可。

6、工会医疗互助的保障范围有哪些？

答：工会医疗互助的保障范围主要包括在职住院、特种重病、意外伤害等，具体保障内容可能因地区、单位而异，部分地区还设有基本保障层、加强保障层、个性保障层等不同层次的保障项目。

通过以上介绍，相信大家对工会医疗互助金有了更深入的了解，工会医疗互助作为一种公益性活动，为广大职工提供了额外的医疗保障，有效减轻了职工的医疗费用负担，广大职工应积极参与，为自己和家人的健康增添一份保障。